Türkiye Risk Raporu
Türkiye Risk Raporu geleceği oluşturmak, kurtarmak ve korumak için hazırlanıyor.
2024 yılı raporunda ana tema ’Geleceğini Kaybeden Ülke’, 2025 yılı ana teması
ise ‘Toplumsal Risklerin Yükselişi mi? Toplumun çöküşü mü?’ şeklindeydi.
Araştırmadan çıkan 2026 yılı teması ise ’Fasit Daireye Hapsolmuş: Birey ve Türkiye’.
İşletmeler için çözümsüz zannedilen risklere çözüm üretelim…
İlk risk beden osun: İşe Alımda Başarısızlık ve Zaman/Bütçe Kayıpları
Çözümü: Uzun Dönem Stajyerlik
lacak Riski yönetimi stratejik boyutuyla müşterinin kabulü ve limit tahsisi ile başlar. Limit tahsisi işletmenin sınırlı kaynaklarının kullanım hakkının devri anlamına gelir. Bundan dolayı da tahsis edilen limit karşılığında gerçekleştirilen ticari hacim kısa vade de işletmenin ciro hedeflerine ulaşmasını ve uzun vade de ise işetme değerini direkt etkileyecektir.
“Altın fiyatları neden yükseliyor?
2025’ten 2035’e uzanan önümüzdeki 10 yıl, altın için tarihsel bir dönüm noktası olabilir.
Merkez bankaları rekor altın alımı yapıyor, jeopolitik riskler derinleşiyor,
ve dünya artık dolar merkezli sistemin alternatifi arayışında.
Peki altının önümüzdeki on yılda izleyeceği yol ne olacak?
Üç olası senaryoyu birlikte analiz edelim.”
Çin’den not …
Çin’de Pawn Shop’un (当铺 / 押当) Kökeni
Çin’de rehincilik (pawn broking) en az 2000 yıllık bir geçmişe sahiptir. İlk örnekler Tang Hanedanlığı (MS 7. yüzyıl) dönemine kadar uzanır.
Çin Seyahati ve Düşün Dedikleri
Çin Seyahat Yazıları
Çin’de Trafik Kültürü: Kuraldan Çok Akışın Hakim Olduğu Bir Sistem
Çin’in İnşaattaki “Geleneksel” Yüksek Teknolojisi
Hong Kong ve Çin şehirlerinde gezerken ilk dikkat çeken detaylardan biri:
Modern gökdelenlerin, ofis binalarının ve renovasyon projelerinin bile hâlâ bambu iskelelerle çevrili olması.
Çin’de Fabrika Kültürü: İş ve Yaşamın İç İçe Geçtiği Model
Çin’in üretim gücünün arkasında sadece teknoloji ve sermaye değil, aynı zamanda fabrika kültürü de yatıyor.
Burada üretim, yalnızca bir iş modeli değil, bir yaşam biçimi.
Göç Sadece İnsanları Değil, Şirketleri de Götürüyor
Önce beyaz yaka gitti.
Ardından mavi yaka ve işsiz kesim…
Şimdi ise sıra şirketlerde.
Harvard ekonomistleri David Deming ve Lawrence H. Summers’ın 2025 tarihli araştırması, ABD işgücü piyasasında 124 yıllık veriyi analiz ederek teknolojik değişimin etkilerini inceliyor. Özellikle yapay zekanın (AI) son dönemde işgücü piyasasında “churn” (meslekler arası değişim) hızını artırdığına dair erken kanıtlar sunuyor. Araştırma, 1990-2017 arasında işgücü piyasasında görece bir istikrar dönemi yaşandığını, ancak 2019’dan itibaren AI etkisiyle yeniden büyük bir değişim başladığını ortaya koyuyor.
