Sekiz yıllık toplantı ve e-posta kayıtları, üç Türk siyasal bilgiler fakültesinin kamuya açık duyuruları ve NYU Stern/Columbia karşılaştırması ışığında: üniversitelerde araştırmayı ortak gündemde ne kadar konuşuyoruz?
Bir merkez bankası araştırması, bir aile ofisi raporu, birkaç kasa genişletme haberi, bir ETF akış tablosu — tek tek dağınık görünen bu hafta, bir araya gelince tek bir tez veriyor: altın talebi genişlemiyor, derinleşiyor.
Dünya Altın Konseyi’nin Ağustos 2026 Gold ETF Commentary raporuna göre küresel altın ETF’lerine bir ayda 18 milyar dolar net giriş oldu — tarihteki ikinci en yüksek aylık rakam. Fiziki altın varlıkları 4.189 tona ulaşarak yeni bir rekor kırdı.
Çin’in rezerv alımlarını hızlandırması, Rus altınının Hong Kong üzerinden Asya’ya yönelmesi, Hindistan’da talebin politika baskısına direnmesi ve küresel ETF’lere dönen 18 milyar dolar — dört ayrı veri seti tek bir büyük hikâyede birleşiyor.
Bloomberg’in bir düzineden fazla dev varlık yöneticisini kapsayan araştırması, kurumsal, resmi ve bireysel sermayenin aynı anda aynı varlığa yöneldiğini gösteriyor. Bu tablo geçici bir fiyat hareketinden çok, talep tarafında yapısal bir yeniden konumlanmaya işaret ediyor.
Sana iyi bir gelecek bırakamadık. Üstelik uzun süre bunun senin yeterince çalışmamanla ilgili olduğunu söyledik. Bunun için senden özür dileriz.
Pet Fair Asia’da çekilen bir fotoğraftan yola çıkarak, Çin’de fuar standlarının nasıl canlı yayın stüdyosuna dönüştüğünü, bu modelin gerçek satış rakamlarını ve Türkiye’deki şirketler için çıkarımları ele alıyor.
Türkiye Risk Raporu’nun son üç yılı bunu rakamla gösteriyor. İlk 10 risk içindeki toplumsal risk sayısı 2024’te 4, 2025’te 7, 2026’da 8. Bir liste üç yılda bu kadar değişiyorsa orada tesadüf değil, birikmiş tercihler vardır.
Şanghay’daki pet fuarı ve iki fabrika ziyaretinden hareketle Çin’in yapay zekâ ürünleri, üretim hızı, tedarik zinciri, fabrika kültürü, finansman avantajı ve Türk şirketleri için sunduğu dersler.
Japonya’daki meslektaşlarımla yaptığım görüşmeler bir soruyu netleştirdi: ücret farkı sanıldığı gibi kıdemle birlikte açılmıyor. Tersine, yukarı çıktıkça kapanıyor. Rakamlara bakınca nedeni de anlaşılıyor.
